มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ชื่อมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
ประเทศ
ประเทศไทย
วันที่ก่อตั้ง ASTRA HUB
30 มีนาคม 2566
จำนวนพนักงาน (และบทบาท) ที่ทำงานใน HUB
ผู้จัดการศูนย์
ผศ.ดร.ตติยาพร จารุมณีรัตน์
ผู้จัดการศูนย์
บทบาท:
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างการกำกับดูแลและการจัดหาเงินทุนที่มีอยู่ของ ม.อ.
การจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสร้างทักษะที่ชัดเจนของ PSU
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่ปรึกษาด้านการวิจัยและพัฒนาที่มีอยู่ และโอกาสในการระดมทุนในภาค ICT และสังคมในประเทศไทย
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่แท้จริงของ ม.อ. สำหรับการพัฒนาคู่มือธรรมาภิบาลและการระดมทุนและแผน 3 ปี – การจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างประเทศในประเทศไทย
การมีส่วนร่วมในการออกแบบศูนย์นวัตกรรม R&D ภายในองค์กร (ข้อกำหนด – เงื่อนไข)
มีส่วนร่วมในการออกแบบโปรแกรมเสริมสร้างขีดความสามารถสำหรับการจัดการและการปฏิบัติการของศูนย์
เข้าร่วมทุกกิจกรรมของโครงการ ToT
การจัดฝึกอบรมระดับชาติ 1 ครั้งในประเทศไทยสำหรับนักวิจัยและเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของศูนย์แห่งใหม่
จัดตั้งศูนย์นวัตกรรม R&D ใน ม.อ.
การจัดหาข้อมูลเพื่อการพัฒนาช่องทางการบริจาคและการระดมทุนสำหรับ ม.อ.
รับผิดชอบการดำเนินงานนำร่องศูนย์นวัตกรรม R&D ใน ม.อ.
การเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมว่าด้วยความร่วมมือระดับภูมิภาคในการระดมทุนระดับสถาบัน
การสร้างเครือข่ายกับภาคอุตสาหกรรม ธุรกิจ และบริการในประเทศไทย
การออกแบบแผนยุทธศาสตร์ของ ม.อ. ในระยะ 3 ปีข้างหน้า
ติดตามการดำเนินงานนำร่องในมหาวิทยาลัยทั้ง 4 แห่ง
รายงานการจัดตั้งนำร่องและการดำเนินงานศูนย์นวัตกรรม R&D ใน HEI ทั้ง 4 แห่ง
มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนคุณภาพและการประเมินผล
มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนการประเมินความเสี่ยง
การมีส่วนร่วมในกระบวนการประเมินผลภายใน
การมีส่วนร่วมในการติดตามการทำงานของผู้ประเมินภายนอกและการตอบกลับคำขอข้อมูลของพวกเขา
แต่งตั้งตัวแทนเพื่อจัดทำโครงสร้างการบริหารโครงการทั้งหมด
มีส่วนร่วมในการจัดทำแผนงานโครงการ
มีส่วนร่วมในกระบวนการสื่อสารภายในกลุ่มและการประชุมโครงการทั้งหมด
มีส่วนร่วมในการรายงานต่อหน่วยงานผู้ทำสัญญาอย่างแข็งขัน
นักวิจัย 2 คน:
รศ.ดร.พรพิษณุ พรหมศิวะพัลลภ
นักวิจัย
บทบาท:
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างการกำกับดูแลและการจัดหาเงินทุนที่มีอยู่ของ ม.อ.
การจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสร้างทักษะที่ชัดเจนของ PSU
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่ปรึกษาด้านการวิจัยและพัฒนาที่มีอยู่ และโอกาสในการระดมทุนในภาค ICT และสังคมในประเทศไทย
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่แท้จริงของ ม.อ. สำหรับการพัฒนาคู่มือธรรมาภิบาลและการระดมทุนและแผน 3 ปี – การจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการระหว่างประเทศในประเทศไทย
การมีส่วนร่วมในการออกแบบศูนย์นวัตกรรม R&D ภายในองค์กร (ข้อกำหนด – เงื่อนไข)
มีส่วนร่วมในการออกแบบโปรแกรมเสริมสร้างขีดความสามารถสำหรับการจัดการและการปฏิบัติการของศูนย์
เข้าร่วมทุกกิจกรรมของโครงการ ToT
การจัดฝึกอบรมระดับชาติ 1 ครั้งในประเทศไทยสำหรับนักวิจัยและเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของศูนย์แห่งใหม่
การเข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมว่าด้วยความร่วมมือระดับภูมิภาคในการระดมทุนระดับสถาบัน
การสร้างเครือข่ายกับภาคอุตสาหกรรม ธุรกิจ และบริการในประเทศไทย
ช่วยในการออกแบบแผนยุทธศาสตร์ของ ม.อ. ในระยะ 3 ปีข้างหน้า
รศ.ดร.ปรารถนา กาลเนาวกุล
นักวิจัย
บทบาท:
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับโครงสร้างการกำกับดูแลและการจัดหาเงินทุนที่มีอยู่ของ ม.อ.
การจัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการในการสร้างทักษะที่ชัดเจนของ PSU
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่ปรึกษาด้านการวิจัยและพัฒนาที่มีอยู่ และโอกาสในการระดมทุนในภาค ICT และสังคมในประเทศไทย
การให้ข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการที่แท้จริงของ ม.อ. สำหรับการพัฒนาคู่มือธรรมาภิบาลและการระดมทุนและแผน 3 ปี – การจัดการประชุมเชิงปฏิบัติการข้ามชาติในประเทศไทย
การมีส่วนร่วมในการออกแบบศูนย์นวัตกรรม R&D ภายในองค์กร (ข้อกำหนด – เงื่อนไข)
การจัดฝึกอบรมระดับชาติ 1 ครั้งในประเทศไทยสำหรับนักวิจัยและเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของศูนย์แห่งใหม่
5 เจ้าหน้าที่ธุรการ
นางสาวอมรรัตน์ สหพัฒนวนา
ทีมผู้บริหาร
บทบาท: การเผยแพร่ข้อมูล งานเลขานุการ การจัดเตรียมกิจกรรม การดำเนินงานของ Hub และการประสานงานอื่นๆ
นางสาวโชติมา วิทยาสิริกุล
ทีมเจ้าหน้าที่บริหาร
บทบาท: การเผยแพร่ข้อมูล งานเลขานุการ การจัดเตรียมกิจกรรม การดำเนินงานของ Hub และการประสานงานอื่นๆ
นางสาวทิพย์ธิดา มาตรา
ทีมเจ้าหน้าที่บริหาร
บทบาท: จัดซื้ออุปกรณ์
นางสาวกานต์พิชชา ธนกุลไพสิฐ
ทีมเจ้าหน้าที่บริหาร
บทบาท: เรื่องการเงิน
นายศราวุฒิ รวมพรรณพงค์
ธุรการ
ตำแหน่ง : จัดซื้ออุปกรณ์ไอที
เจ้าหน้าที่ด้านเทคนิค 1 คน
ผศ.ดร.กฤษณ์ สินเจริญกุล
บทบาท: จัดเตรียมและประสานงานอุปกรณ์ทั้งหมดที่จัดซื้อ
สรุปผลงาน
สิ่งที่ทำไปแล้วในหนึ่งปีของการดำเนินการนำร่อง การฝึกอบรม ข้อเสนอที่พัฒนาขึ้น ความร่วมมือของภาคเอกชน เป็นต้น
- การฝึกอบรมระดับชาติ: 18-20 มกราคม 2566
- ผลลัพธ์หลัก: 3 วัน ผู้เข้าร่วม 20 คน คะแนนการประเมิน 4.67 และแนวคิดข้อเสนอใหม่ 3 รายการได้รับการพัฒนา
- กิจกรรมเปิดตัว: 30 มีนาคม 2566
- ผลลัพธ์หลัก: ผู้เข้าร่วม 50 คน, ลงนามในเอกสาร 2 ฉบับ และกิจกรรมสร้างเครือข่าย
- กิจกรรมการสร้างเครือข่าย:
- 18 พฤษภาคม 2566 พบปะคณาจารย์ผู้มีบทบาทสำคัญของคณะศิลปศาสตร์
- 23 มิถุนายน 2566 ประชุมร่วมกับสมาคมการท่องเที่ยวภูเก็ต
- 28 พฤศจิกายน 2566 พบปะนักศึกษาเพื่อระดมความคิดเห็น
- 10 มกราคม 2567 พบปะกับพันธมิตรอุตสาหกรรมรายสำคัญ
- วันประชาสัมพันธ์ข้อมูลระดับประเทศ วันที่ 20 มีนาคม 2567
- ผู้เข้าร่วม 45 คน (คณาจารย์และเจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัย 40 คน และตัวแทนอุตสาหกรรม 5 คน)
- การเยือนเพื่อติดตามงานโดยพันธมิตรสหภาพยุโรป: 25 พฤศจิกายน 2566 – 1 ธันวาคม 2566 และ 8 – 13 ธันวาคม 2566
- พัฒนาข้อเสนอ 4 รายการแล้ว (3 รายการได้รับทุนสนับสนุน และ 1 รายการอยู่ระหว่างการพิจารณา)
จำนวนข้อเสนอการวิจัยระดับชาติที่ดำเนินการ
- การพัฒนาและส่งมอบหลักสูตรที่ไม่ใช่ปริญญาสำหรับภาคการท่องเที่ยวที่มีมูลค่าสูง (ได้รับทุนสนับสนุนจากสำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) ในประเทศไทย มูลค่า 1.2 ล้านบาท
- การศึกษาประสบการณ์การท่องเที่ยวเชิงอาหารและความตั้งใจในการเดินทางในอนาคตในบริบทของการท่องเที่ยวโดยชุมชนในจังหวัดภูเก็ต (ได้รับทุนสนับสนุนจากกองทุนพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา (สกอ.) ในประเทศไทย มูลค่า 0.3 ล้านบาท
จำนวนข้อเสนอการวิจัยระดับนานาชาติทีดำเนินการ
- หลักสูตรนวัตกรรมเพื่อการเรียนรู้ตลอดชีวิตของแรงงานการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน (INNO4Tourism) (ได้รับทุนสนับสนุนจากโครงการ Erasmus+ (ERASMUS) ประเภท การสร้างขีดความสามารถในด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษา
- การพัฒนาหลักสูตรการจัดการขยะเป็นศูนย์ในภาคการบริการและการท่องเที่ยว (ส่งในปี 2567 ในโครงการ Erasmus+ (ERASMUS) ประเภทที่ 2 การสร้างขีดความสามารถในด้านอุดมศึกษา
จำนวนผู้มีส่วนร่วมภาคเอกชน
- สมาคมการท่องเที่ยวภูเก็ต
- สมาคมโรงแรมไทย (ภาคใต้)
- 3 ตัวแทนที่มีบทบาทสำคัญจากภาคการโรงแรมและการท่องเที่ยวในจังหวัดภูเก็ต